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PEOPLE & CULTURE

Marke wird von Menschen gelebt.

Wir verbinden Marke, Kultur und Veränderung zu einem klaren System, damit Ihre Marke im Alltag erlebbar wird: bei Bewerbenden, im Team und im Kundenkontakt.

Beratungsgespräch vereinbaren

People & Culture ist der Beratungsansatz von BIESALSKI & COMPANY, mit dem Unternehmen ihre Arbeitgebermarke strategisch entwickeln, in der Organisation ausrollen, Veränderungsbereitschaft messbar machen und Führungskräfte sowie Teams befähigen, die Marke zu leben.

DER AUSGANGSPUNKT

Ein starkes Markenversprechen. Aber nicht bei den Mitarbeitenden angekommen.

Viele Unternehmen investieren in ihre Marke nach außen. Ob sie im Inneren trägt, entscheidet sich im Verhalten der Menschen:

  • Wofür steht uns als Arbeitgeber, und warum sollten sich Talente für uns entscheiden?
  • Passt unser Arbeitgeberversprechen zur gelebten Kultur?
  • Wie machen wir die Employer Brand für Führungskräfte und Teams greifbar?
  • Wo stehen wir in laufenden Veränderungen, und wo gibt es Widerstände?
  • Wie erkennen wir früh, ob Mitarbeitende Veränderungen mittragen?
  • Wie befähigen wir Führungskräfte und Teams, die Marke im Alltag zu leben?

Kultur und Marke wirken zusammen.

Nur wenn Markenversprechen, Kultur und Verhalten übereinstimmen, entsteht Glaubwürdigkeit, nach innen wie nach außen.

UNSERE LEISTUNGEN

Wir machen Kultur steuerbar.

Employer Branding Strategie

Die Arbeitgebermarke aus der Unternehmensmarke ableiten: Identität, Zielgruppen und Arbeitgeberversprechen zu einer Positionierung verdichten, die Talente gewinnt und Mitarbeitende bindet.
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Rollout

Die Marke in die Organisation bringen: Botschaften, Touchpoints und Prozesse (Recruiting, Onboarding, interne Kommunikation) so umsetzen, dass das Versprechen erlebbar wird.
Coming Soon

Change Analyse

Veränderungsbereitschaft sichtbar machen: Haltung, Erwartungen und Widerstände der Mitarbeitenden erfassen, um Change-Prozesse gezielt zu steuern.
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Training & Coaching

Menschen befähigen: Führungskräfte und Teams in Workshops, Trainings und Coachings so begleiten, dass sie die Marke verstehen, vorleben und weitertragen.
Coming Soon

WARUM PEOPLE & CULTURE

Wirksame Marken beginnen bei den Menschen.

Eine Marke überzeugt nur, wenn Strategie, Kultur und Verhalten zusammenpassen. Dazu braucht es eine klare Positionierung, eine strukturierte Umsetzung, ein belastbares Bild der Veränderungsbereitschaft und Menschen, die vorangehen.

People & Culture verbindet diese vier Bausteine. So wird die Marke zum Bindeglied zwischen Strategie, Organisation und Alltag.

Die Marke gibt das Versprechen.

Die Menschen lösen es ein.
Genau darin liegt unser Ansatz.

UNSERE REFERENZEN

People & Culture in der Praxis.

Wir bringen die Marke in die Köpfe und Herzen der Mitarbeitenden.

IHR ANSPRECHPARTNER

Unverbindlich beraten lassen!

Alexander Biealski, Managing Partner und Inhaber von Markenberatung Biesalski & Company
Alexander Biesalski MANAGING PARTNER
Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung.

BROSCHÜRE ANFORDERN

Employer Branding par excellence.

  • Warum braucht es strategisches Employer Branding im 'War for Talents'?
  • Warum ist die Verzahnung zwischen Leistungsmarke und Arbeitgebermarke essenziell?
  • Wie kann man die Employer Brand effektiv messen, aktiv steuern und sukzessive stärken?
  • Quick Check: Wie stark ist Ihre Employer Brand?
  • Case Study Krones: Wie hat die Employer Brand mehr als 20.000 Mitarbeitende begeistert?
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