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	<title>Markenentwicklung &#8211; BIESALSKI &amp; COMPANY Markenberatung</title>
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		<title>Borisgloger Case Study: Markenentwicklung in 6 Schritten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Katharina Fröhlich]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Apr 2024 14:37:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenpraxis]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Ausgangssituation für borisgloger Transformationsberatungen fungieren als essenzielle Begleiter und Navigatoren für Unternehmen, die in der heutigen schnelllebigen Welt erfolgreich sein und bleiben wollen. Gleichzeitig bleibt auch dieser wettbewerbsintensive Zweig der Beratungsindustrie nicht von dynamischen Marktveränderungen verschont. Anbieter in der Branche müssen sich ständig an veränderte Rahmenbedingungen anpassen und ihre eigene Marke als zentralen Treiber des [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="17354" class="elementor elementor-17354" data-elementor-settings="{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}" data-elementor-post-type="post">
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									<p><strong>Transformationsberatungen fungieren als essenzielle Begleiter und Navigatoren für Unternehmen, die in der heutigen schnelllebigen Welt erfolgreich sein und bleiben wollen.</strong> Gleichzeitig bleibt auch dieser wettbewerbsintensive Zweig der Beratungsindustrie nicht von dynamischen Marktveränderungen verschont. Anbieter in der Branche müssen sich ständig an veränderte Rahmenbedingungen anpassen und ihre eigene Marke als zentralen Treiber des zukünftigen Geschäftserfolgs stärken.</p><p>Dies galt auch für die Transformationsberatung<a href="https://www.borisgloger.com/" target="_blank" rel="noopener"> borisgloger consulting</a>. Im Jahr 2022 stand das Unternehmen vor einer wesentlichen Herausforderung: Das schnelle Wachstum der Organisation und die netzwerkorientierte Organisationsstruktur hatten zu einer zunehmenden Verwässerung des Markenauftritts geführt. Diese Entwicklung erschwerte eine klare und differenzierende Positionierung am Markt. Zwar hatte das Unternehmen bereits vielfältige Anstrengungen unternommen, um die Wahrnehmung der Marke zu stärken, doch mangelte es an der notwendigen Fokussierung. Die vorhandene Markenidentität war nicht kundenzentriert formuliert und bot daher keine klare Orientierung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Dieses unklare Selbstverständnis und der undefinierte Wahrnehmungsanspruch verhinderten eine systematische und zielgerichtete Stärkung der Marke.</p>								</div>
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									<p><a href="https://www.borisgloger.com/" target="_blank" rel="noopener">borisgloger consulting</a> ist eine der führenden Managementberatungen für agile Transformation im DACH-Raum. Dafür gibt es gute Gründe. Als weltweit erster zertifizierter Scrum-Trainer und Agile Activist brachte der Gründer Boris Gloger den agilen Stein auch im deutschsprachigen Raum ins Rollen. In den letzten 15 Jahren hat das Unternehmen die Denkweisen und Praktiken entscheidend mitgeprägt, die heute als anerkannte Standards in der Teamarbeit gelten.<br />&#x200d;<br />Dieser Pioniergeist treibt das Unternehmen an und trifft im Markt auf Resonanz. Rund 100 Expert:innen in Orange beraten mittlerweile sowohl KMU als auch Weltkonzerne, geben Sicherheit bei Veränderungsprozessen sowie Skalierung und vermitteln das nötige Know-how für eine effizientere Zusammenarbeit.</p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Die Strategie für borisgloger<br></h2>				</div>
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									<p>Um ein konsistentes und klares Markenverständis bei den Anspruchsgruppen zu etablieren, verfolgte borisgloger zusammen mit Biesalski &amp; Company einen strukturierten Ansatz. Dafür bildete eine <a href="https://www.biesalski-company.com/de/insights/markenanalyse/#574r7">Markenanalyse</a> zur Evaluierung der Markenwahrnehmung und -wirkung den Ausgangspunkt. In einem sechsstufigen Verfahren wurde darauf aufbauend die <a href="https://www.biesalski-company.com/de/glossar/markenidentitaet/">Markenidentität </a>ganzheitlich in Kommunikation, Verhalten und Organisation implementiert. Für eine begeisternde Brand Experience an allen Moments of Truth.</p>								</div>
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									<ol><li><a href="https://www.biesalski-company.com/de/glossar/leitbild/">Leitbild:</a> Schafft ein klares Selbstverständnis, das den Zielzustand nach innen definiert und mittels Grundprinzipien und Schwerpunktthemen Orientierung für die Zielerreichung gibt. Somit stellt es intern für alle Mitarbeitenden die Richtungsvorgabe für das tägliche Tun und Handeln dar.</li><li><a href="https://www.biesalski-company.com/de/strategie/positionierung/#574r7">Positionierung:</a> Definiert den Zielzustand extern und erlaubt der Marke eine differenzierende Wahrnehmung im Wettbewerbsumfeld aus Sicht der Zielgruppe. Die Positionierung stellt die Stärken und Nutzen der Marke in den Vordergrund und beantwortet die Frage: in welchen Aspekten wollen wir besser wahrgenommen werden als jeder andere im Markt?</li><li>Rollout Plan: Benennt die Schlüsselmaßnahmen in Bezug auf Kommunikation, Verhalten, Lösungen sowie Organisation und systematisiert die entscheidenden Kontaktpunkte der Marke.</li><li>Kick-off: Setzt den begeisternden Startpunkt für die Implementierung der Markenidentität bei den Mitarbeitenden und macht sie zu Verantwortlichen im weiteren Rollout.</li><li><a href="https://www.biesalski-company.com/de/strategie/kommunikationskonzept/#574r7">Kommunikationskonzept:</a> Vermittelt konsistente und aktivierende Botschaften, die das Image der Marke in der Wahrnehmung stärken. Es formuliert nutzenorientierte Aussagen für die Vermittlung von Kompetenzen und Leistungen, sodass ein einheitlicher Auftritt und eine hohe Wiedererkennbarkeit in der Kommunikation entsteht.</li><li><a href="https://www.biesalski-company.com/de/change/mitarbeitertraining/#574r7">Solution Selling:</a> Trainiert das markenprägende Verhalten in der direkten Interaktion mit dem Kund:innen und bildet die Basis für begeisternden Vertrieb und Service.</li></ol>								</div>
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									<p><em>Das Leitbild lässt sich auf einem übersichtlichen One Pager abbilden und kann somit auch jedem im Unternehmen zugänglich gemacht werden:</em></p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Das Ergebnis für borisgloger<br></h2>				</div>
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									<p style="text-align: left;">Mit der Markenidentität <strong>geben wir Orientierung </strong>nach <strong>innen und außen</strong>. Wir fördern mit dem Leitbild die<strong> Motivation der Mitarbeitenden</strong> und unterstützen die<strong> Identifikation mit der Marke</strong>. Wir geben einen <strong>Leitfaden für das Handeln</strong> Aller ins Unternehmen. Mit der <strong>Positionierung</strong> schaffen wir <strong>Bewusstsein für die Bedürfnisse der Zielgruppe</strong>: Was wollen unsere Kunden? Damit können wir <strong>nutzenfokussierte Differenzierung</strong> im Wettbewerbsumfeld schaffen.</p>								</div>
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									<p style="text-align: left;">Durch die Umsetzung der <strong>Markenidentität in Organisation, Verhalten und Kommunikation</strong> wirkt die Marke ganzheitlich. Sie ist mehr, als nur ein Kommunikationsvehikel, sie ist <strong>Treiber eines ganzheitlichen</strong> und damit auch <strong>nachhaltigen Change-Prozesses.</strong></p>								</div>
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		<title>Was Marken, Identität und Purpose mit der Liebe zu tun haben</title>
		<link>https://www.biesalski-company.com/de/was-marken-identitaet-und-purpose-mit-der-liebe-zu-tun-haben/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Heike Amler]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Jan 2021 13:49:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenpraxis]]></category>
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					<description><![CDATA[Autor: Stefan Sell Wir schreiben das Jahr 2021 und Corona bedingt ist die nervliche Situation im Marketing-, Marken- und Kommunikationslager nach wie vor – tja, wie soll man das vorsichtig formulieren? Angespannt. Kein Wunder, das Virus kam und mit ihm die Vollbremsung. Wirtschaftlich und gesellschaftlich.  Gerade hat der Veranstalter der EuroBlech verraten, dass die internationale [&#8230;]]]></description>
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									<p></p>
<p class="wp-block-paragraph"><em>Autor: Stefan Sell</em></p>
<p>Wir schreiben das Jahr 2021 und Corona bedingt ist die nervliche Situation im Marketing-, Marken- und Kommunikationslager nach wie vor – tja, wie soll man das vorsichtig formulieren? Angespannt. Kein Wunder, das Virus kam und mit ihm die Vollbremsung. Wirtschaftlich und gesellschaftlich.  Gerade hat der Veranstalter der EuroBlech verraten, dass die internationale Leitmesse für Blechbearbeitung natürlich wieder analog stattfinden wird – jedoch erst im Oktober 2022. Das neue Normal ist das alte Seltsam und in diesem ganzen Stillstand fühlt sich eine Diskussion um Marken und deren Selbstverständnis ein wenig, genau, seltsam an.</p>
<p> </p>
<p></p>
<h3 class="wp-block-heading">Wenn nicht jetzt, wann dann?</h3>
<p></p>
<p class="wp-block-paragraph">Aber, Hand aufs Herz, vielleicht ist jetzt, Mitten in der Krise, genau der richtige Zeitpunkt, die Frage nach dem Markenkern, der Markenidentität und dem Selbstverständnis zu stellen. Gerade hat Thomas Koch, der sympathische Media-Satyr (und das meine ich als tiefempfundenes Kompliment) in einem Beitrag für die Plattform meedia.de die Marke, besser die Lovebrands, zu Grabe getragen[1].  Wie immer pointiert, vor Ironie triefend und in Teilen schmerzhaft ehrlich. Und auch wenn man ihm nicht in der vollen Gänze seiner Polemik folgen will, so ist doch eins klar: die Fragmentierung von Marken durch die Digitalisierung zeigt ihre Wirkung. Das ist nicht gut oder schlecht, das ist einfach so.</p>
<p> </p>
<p></p>
<h3 class="wp-block-heading">Was Marketing mit Bowling und Flippern zu tun hat.</h3>
<p></p>
<p class="wp-block-paragraph">Der Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Henning-Thurau hat mal in einem bemerkenswerten Beitrag, die Veränderung des Marketings in Zeiten der Digitalisierung mit dem klassischen Bowling und dem Flippern verglichen. Schickten früher die Marketing-Experten eine dicke, schwere Kugel auf die Bahn um die Kegel abzuräumen, muss heute eine Marke oftmals mehrere kleine Kugeln kontrollieren, die elektronisch die Scores in die Höhe treiben, oder eben auch nicht. Mit dieser neuen Vielfalt ist die Welt der Marken komplexer geworden. Man kann nicht mehr mit einem Rezept, ob einfach oder kompliziert, allen Herausforderungen begegnen.</p>
<p> </p>
<p></p>
<h3 class="wp-block-heading">One size doesn’t fit all.</h3>
<p></p>
<p class="wp-block-paragraph">Die Digitalisierung der Medien- und Kommunikationswelt hat dazu geführt, dass wir eine unglaubliche Wahlfreiheit in der Mediennutzung haben, was sich natürlich auch und gerade in unserem Verhältnis zu den Marken widerspiegelt. Gerade im B2B-Markenverständnis hat Corona zu einem rasanten Wandel geführt. Durch das Wegbrechen des klassischen Vertriebskanals „Messe“, verlagert sich die Customer Journey derzeit ausschließlich ins Netz. Dabei muss man bedenken, dass es sich meist um erklärungsbedürftige Produkte für eine sehr spitze Zielgruppe handelt. Wie kann also hier der Purpose helfen?</p>
<p></p>
<h3 class="wp-block-heading">Neuer Wein in alten Schläuchen oder das nächste Ferkel auf der Dorfstraße?</h3>
<p></p>
<p class="wp-block-paragraph">Wenn wir mal bei dem schönen B2B-Beispiel bleiben, dann reibt sich der ein oder andere geneigte B2B-Mittelstands-Marketer beim Thema Purpose wahrscheinlich die Äuglein. Wie jetzt? Neben dem Markenkern, den Markenwerten, der Marken-DNA, der Mission, Vision kommt jetzt der gute alte Zweck um die Ecke? Wenn Sie heute den Seniorchef eines schwäbischen Maschinenbauers fragen, warum er morgens aufsteht, dann wird er im Zweifel antworten „<em>weil I (ich) ins G‘schäft (in mein Unternehmen) muss</em>“. Das soll heißen, dass auch wenn die Zivilgesellschaft vermehrt die Unternehmen dazu aufruft, im Sinne einer fairen, ökologischen, lebenswerten Welt zu handeln, gerade eine B2B-Marke tunlichst darauf achten muss, hier nicht unter die politisch ambitionierten Räder zu geraten.  Denn schon sprießen die Purpose-Blumen auf der Mittelstandswiese und sehen alle ziemlich ähnlich aus. Wer Purpose losgelöst von der Marke, den Werten oder der Identität betrachtet, macht schon den ersten und damit entscheidenden Fehler. Purpose ist kein neues Vertriebs- oder Marketing-Tool mit dem ich jetzt meinen Markt rocke, sondern hat immer einen sehr engen Bezug zur Kernkompetenz und damit zum Markenkern des Unternehmens. Wenn mein Unternehmen jetzt neben komplett generischen Begrifflichkeiten, wie Kompetenz, Vertrauen, Innovation und Miteinander plötzlich den Weltfrieden, Naturschutz und die besonders nachhaltige Produktion eines Laserschweißkopfes als Daseinszweck präsentiert, dann kann man schon ein wenig stutzig werden.</p>
<p> </p>
<p></p>
<h3 class="wp-block-heading">Purpose als Teil der Marke.</h3>
<p></p>
<p class="wp-block-paragraph">Emke Hillrichs hat am 29. November vergangenen Jahres in der w&amp;v das Thema sehr schön auf den Punkt gebracht: Purpose muss man finden – nicht erfinden. Der Daseinszweck kann also nicht von einem Berater ins Unternehmen reingetragen und dort implementiert werden, sondern er muss aus Ihrem Unternehmen für Ihre Unternehmen funktionieren. Und genau an dieser Stelle kann man auf die gute alte, solide Markenarbeit zugreifen. Wenn hier schon Vorarbeiten geleistet wurden, kann man mit diesem Erfolgshebel schnell und unkompliziert den Purpose entwickeln. Wobei dieses Prädikat bewusst gewählt wurde: Wir sprechen hier nicht von einer kurzfristigen Werbe-Kampagne oder kreativen Idee, sondern von einem nachhaltigen und dauerhaften Prozess, der professionell begleitet werden sollte. Denn der Purpose muss, wie Marke, Werte und Kommunikation ein Teil der Unternehmensstrategie sein und sollte auch so behandelt werden.</p>
<p> </p>
<p></p>
<h3 class="wp-block-heading">Ist es wahre Liebe?</h3>
<p></p>
<p class="wp-block-paragraph">Wenn wir jetzt auf die eingangs erwähnten und von Thomas Koch zu Grabe getragenen Lovebrands zurückkommen, dann müssen wir feststellen, dass der Purpose die klassische B2B-Marke nicht über Nacht zum love-interest werden lässt. Wobei aber die Beschäftigung mit dem Purpose und damit auch mit Marke &amp; Co. gerade in Krisenzeiten, B2B-Unternehmen eine feste und solide Basis geben kann, die hilft, den Unwägbarkeiten der Digitalisierung intern und extern besser zu begegnen. Denn, wenn ich weiß, wofür ich aufstehe, dann stehe ich schon ein bisschen leichter auf. Und wenn ich als Kunde weiß, dass sich ein Unternehmen mit diesem Thema ernsthaft und nachvollziehbar beschäftigt, dann bringe ich diesem Unternehmen wahrscheinlich mehr Loyalität entgegen, als anderen – auch wenn es sich dabei garantiert nicht um Liebe handelt.</p>
<p></p>
<hr class="wp-block-separator has-css-opacity" />
<p></p>
<p class="wp-block-paragraph">[1] https://meedia.de/2020/11/02/die-marke-stirbt-den-digitalen-tod/</p>
<p></p>								</div>
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		<title>Marke: Erfolgsfaktor für die Digitalisierung</title>
		<link>https://www.biesalski-company.com/de/marke-erfolgsfaktor-digitalisierung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Heike Amler]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2020 17:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenpraxis]]></category>
		<category><![CDATA[Digitale Markenführung]]></category>
		<category><![CDATA[Kundenbedürfnisse]]></category>
		<category><![CDATA[Markenentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Markenerfolg]]></category>
		<category><![CDATA[Markenführung]]></category>
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					<description><![CDATA[Autor: Robert Klostermeier „Digitalisierung“ – ein Begriff, der seit Jahren in aller Munde ist und von Wissenschaftlern, Unternehmen sowie der Gesellschaft täglich diskutiert, teilweise breitgetreten, wird. Aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive gibt es heutzutage keine Branche mehr, die nicht von der Digitalisierung betroffen ist. Rasante technologische Entwicklungen und immer kürzer werdende Innovationszyklen verleihen der gesamten digitalen Welt [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="9175" class="elementor elementor-9175" data-elementor-settings="{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}" data-elementor-post-type="post">
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									<p><em>Autor: Robert Klostermeier</em></p><p>„Digitalisierung“ – ein Begriff, der seit Jahren in aller Munde ist und von Wissenschaftlern, Unternehmen sowie der Gesellschaft täglich diskutiert, teilweise breitgetreten, wird. Aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive gibt es heutzutage keine Branche mehr, die nicht von der Digitalisierung betroffen ist. Rasante technologische Entwicklungen und immer kürzer werdende Innovationszyklen verleihen der gesamten digitalen Welt  eine zunehmende Dynamik und Komplexität.</p><p>In vielen Märkten wird bereits von „digitalem Darwinismus“ gesprochen. Geschäftsmodelle etablierter Unternehmen können binnen kürzester Zeit durch disruptive neue Wettbewerber in Frage gestellt werden. Das heißt, was im Tierreich schon seit Jahrtausenden gilt, ist nun auch in der Weltwirtschaft angelangt: Nicht die großen oder intelligenten Lebewesen überleben, sondern diejenigen, die sich am besten und schnellsten an die geänderten Umweltbedingungen anpassen.</p><p>Um die neuen Herausforderungen zu bewältigen brauchen Unternehmen bestimmte Key Skills, wie Schnelligkeit, Agilität, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke. Gefragt sind also proaktive Leader mit den Fähigkeiten, die richtigen Themen zu erkennen und anzustoßen, Menschen zu motivieren und konkrete Umsetzungs-Guidelines zu definieren. Es gilt, das Fundament der Organisation (Selbstverständnis, Positionierung und Verhaltensweisen) zu hinterfragen und an die veränderte, digitale Umgebung anzupassen.</p><p>Wie man sich die grenzenlosen digitalen Möglichkeiten richtig zu Nutze macht, zeigen Beispiele wie <a href="http://www.uber.de" target="_blank" rel="noopener">Uber</a>, die den weltweiten Taxiverkehr auf links gedreht haben oder <a href="http://www.n26.de" target="_blank" rel="noopener">N26</a>, die das gesamte Privatkundengeschäft der Finanzbranche in Frage stellen. Solche disruptiven Marken bieten ihrer Zielgruppe eine ideale Lösung für ein Problem, welches im Bewusstsein noch gar nicht besteht. Sie antizipieren also die Bedürfnisse der Menschen und sind, gepaart mit branchenrevolutionierenden Technologien, in der Lage innerhalb kurzer Zeit immense Reichweite und Wahrnehmung zu generieren. Der Vorteil dieser hochinnovativen und sehr jungen Unternehmen liegt klar darin, dass sie im Zeitalter der Digitalisierung entstanden sind und ihr Geschäft mit ganz anderen Voraussetzungen starten können.</p><p>Die Herausforderung für etablierte Unternehmen besteht nun darin im digitalen Sprintrennen den Marathon zu gewinnen. ABER: Wie gewinnt man diesen Wettlauf? Wie fokussiert man die richtigen strategischen Ziele? Und wie kann man den Kunden neben all diesen Fragen und Herausforderungen dennoch nachhaltig begeistern und an sich binden?</p><h3>Marke als Eintrittskarte für die Digitalisierung</h3><p>Viele Unternehmen unterschätzen nach wie vor die Kraft der Marke. Allerdings kann diese, gerade in Zeiten großer Umstrukturierungen und organisatorischer Neuausrichtung, den Mitarbeitern und vor allem den Kunden, Vertrauen und Orientierung geben. Die Marke hat eine Ankerrolle inne, die dazu beiträgt, die Leistungsfähigkeit und die Strukturen der Organisation so zu entwickeln, dass in <a href="https://www.biesalski-company.com/de/inner/kompetenzen/change/">Veränderungszeiten</a> die eigene Marktstellung gestärkt und zukünftiger Erfolg sichergestellt wird. Eine starke Marke ist daher ein Kernelement für die Wettbewerbsfähigkeit, gerade wenn man zukünftig auch Wettbewerbern anderer Branchen gegenübersteht.</p><p>Wie können etablierte Branchengrößen, Familien- und Traditionsunternehmen reagieren, um sich nach wie vor gegen schnellentwickelnde Start-ups zu behaupten oder besser, sich von diesen zu differenzieren?<br />Es gilt, das eigene Know-How zu challengen und im Hinblick auf <a href="https://www.biesalski-company.com/de/inner/kompetenzen/digitalisierung/">Digitalisierung</a> weiterzuentwickeln.</p><h3>Marke als Erfolgsgarant für den Erwerb externer digitaler Expertise</h3><p>Eine Möglichkeit zur Steigerung der digitalen Expertise besteht in Form von gezielten Zukäufen, Venture-Capital-Beteiligungen oder durch die Bildung strategischer Allianzen/ Kooperationen/ Joint Ventures mit anderen Unternehmen. Neben dem Wissen erwerben Unternehmen außerdem den Zugang zu digitalen Geschäftsmodellen, die neue Vertriebs- und Absatzmöglichkeiten eröffnen. Daher ist insbesondere aus Markensicht die Zusammenarbeit interessant. Etablierte Player können ihre bereits aufgebaute Bekanntheit und Markenstärke dazu nutzen, die gemeinsam mit jungen Unternehmen entwickelte digitale Lösung schnell in den Markt zu transportieren und sofort einer breiten Kundengruppe zugänglich zu machen. Die Nutzung beziehungsweise Bündelung finanzieller Power ist zudem unter Marketinggesichtspunkten ein wettbewerbskritischer Erfolgsfaktor.</p><h3>Marke als Magnet beim Aufbau von Digital Human Capital</h3><p>Ziel muss es sein, digitale Expertise auch inhouse über die Rekrutierung digital-affiner Mitarbeiter aufzubauen. Zur Gewinnung von Digital Talents ist es entscheidend sich mit der eigenen Marke als <a href="https://www.biesalski-company.com/de/kompetenzen/employer-branding/">Digital Employer</a> zu positionieren. Eine klare Kommunikation des eigenen digitalen Anspruchs kann im War for Talents der Schlüssel sein sich als Arbeitgeber zu differenzieren. Im Idealfall sind Unternehmen soweit digitalisiert, dass Routinearbeiten beschleunigt und zusätzlich ein flexibles Arbeiten ermöglicht wird. Dies schafft neue Gestaltungsfreiräume und bietet ein Arbeitsumfeld mit „Test-and-Learn“-Mentalität, was gerade Digital Natives anspricht und verstärkt anzieht.</p><h3>Fazit: Gemeinsam mit Marke und Digitalisierung fit für die Zukunft</h3><p>Alteingesessene Unternehmen leben bei ihren Kundenbeziehungen vor allem von jahrelang aufgebautem Vertrauen. Genau dieses Vertrauen der Zielgruppe kann ein entscheidender Schlüssel sein, um gerade von der emotionalen Bindung zu profitieren. Für neue digitale Produkte und Lösungen bedeutet dies, dass nicht zwangsläufig auf Anhieb die perfekte Lösung angeboten werden muss, Unternehmen sollten jedoch als kompetenter und authentischer Ansprechpartner an allen <a href="https://www.biesalski-company.com/de/kompetenzen/kontaktpunktoptimierung/">Kontaktpunkten</a> dem Käufer bei seinen Anliegen zur Verfügung stehen. Sogenanntes Social Listening, also das Tracking von Online-Konversationen über die eigene Marke oder Branche kann dabei neben den herkömmlichen Research-Tools eine äußerst wirkungsvolle Ergänzung darstellen. Damit ist es möglich, Probleme und Wünsche der Zielgruppe frühzeitig zu identifizieren. In einen konkreten Nutzen übersetzt, bietet Digitalisierung im Kontext der <a href="https://www.biesalski-company.com/de/kompetenzen/kundenzentrierte-organisation/">Kundennähe</a> ganz neue Möglichkeiten, nämlich das Ohr am Konsumenten zu haben, um noch besser auf diesen eingehen zu können.</p><p>Das wohl wichtigste Learning für Unternehmen ist, ein „Macher-Gen“ in der Organisation zu etablieren. In der heutigen „always in Beta-Welt“ tolerieren es Kunden, eine angebotene digitale Lösung auch erst am Markt weiterzuentwickeln. Auch mit kontinuierlichen Verbesserungen können immer neue Begeisterungsmomente bei den Kunden ausgelöst werden. Vor diesem Hintergrund können gerade internationale Player beim Markteintritt ihrer Entwicklungen von Bekanntheit, Sympathie, Vertrauen und Loyalität der Zielgruppe zur Marke profitieren. Genau diese Markenwertschätzung ist kriegsentscheidend, um im Zeitalter der Digitalisierung wettbewerbsfähig zu bleiben.</p><p>Im Sinne des „digitalen Darwinismus“ lautet die Quint-Essenz: Unternehmen, die es schaffen ihre eigene Digitalkompetenz weiterzuentwickeln und in der Lage sind diese mit ihrer Marke und dem Geschäftsmodell zu vereinen, treten als Gewinner hervor  – für alle anderen gilt: adapt or die!</p>								</div>
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			</item>
		<item>
		<title>Wie „Change by brand“ nicht nur Ihre Marke positiv verändert!</title>
		<link>https://www.biesalski-company.com/de/change-by-brand-beeinflusst-positiv/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Heike Amler]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Sep 2019 16:08:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenwissen]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management]]></category>
		<category><![CDATA[Markenentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Markenerfolg]]></category>
		<category><![CDATA[Markenführung]]></category>
		<category><![CDATA[Markenstrategie]]></category>
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					<description><![CDATA[Autorin: Madelaine Mader „Wandel“ ist das Buzzword, welches uns jeden Tag und in jeder Situation begleitet. Studien, Experten und News zeigen, Themen wie Digitalisierung, künstliche Intelligenz, IoT sowie die VUCA-Welt sind auf dem Vormarsch und die Unternehmen agieren (leider) unflexibel und wenig agil. Das bedeutet sie begreifen sich nicht als Bestandteil des Wandels. Um nicht [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="9171" class="elementor elementor-9171" data-elementor-settings="{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}" data-elementor-post-type="post">
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									<p><em>Autorin: Madelaine Mader</em></p><p>„Wandel“ ist das Buzzword, welches uns jeden Tag und in jeder Situation begleitet. Studien, Experten und News zeigen, Themen wie Digitalisierung, künstliche Intelligenz, IoT sowie die VUCA-Welt sind auf dem Vormarsch und die Unternehmen agieren (leider) unflexibel und wenig agil. Das bedeutet sie begreifen sich nicht als Bestandteil des Wandels. Um nicht abgehängt zu werden, liegt eines klar auf der Hand: mehr Agilität und höhere Geschwindigkeit in Struktur, Prozessen und Denkweisen sind gefordert. Doch gibt es hierfür einen Erfolgsgaranten?</p><p>Die Marke bietet dabei in jedem Fall Unterstützung und gibt eine richtungsweisende Perspektive: Wir nennen das „<strong><a href="https://www.biesalski-company.com/de/markenberatung/">Change by brand</a></strong>“! Denn unser Anspruch ist es, die Marke als vertrauensvolle Instanz zur Lösung sogenannter „fluider Probleme“, also schwer greifbarer Herausforderungen mit komplexen und dynamischen Fragestellungen, zu nutzen.</p><p>Um eine sichtbare und erlebbare Neuausrichtung zu erreichen, haben wir sieben Checkpoints identifiziert, welche es idealtypischer Weise zu durchlaufen gilt.</p>								</div>
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															<img loading="lazy" decoding="async" width="800" height="566" src="https://www.biesalski-company.com/wp-content/uploads/2019/09/Change-by-Brand_BiesalskiCompany-1024x724.webp" class="attachment-large size-large wp-image-13496" alt="Change by Brand in 7 Schritten" srcset="https://www.biesalski-company.com/wp-content/uploads/2019/09/Change-by-Brand_BiesalskiCompany-1024x724.webp 1024w, https://www.biesalski-company.com/wp-content/uploads/2019/09/Change-by-Brand_BiesalskiCompany-300x212.webp 300w, https://www.biesalski-company.com/wp-content/uploads/2019/09/Change-by-Brand_BiesalskiCompany-768x543.webp 768w, https://www.biesalski-company.com/wp-content/uploads/2019/09/Change-by-Brand_BiesalskiCompany.webp 1500w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" />															</div>
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									<p><span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );">Im ersten Schritt gilt es die </span><strong style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;">Kundenwünsche </strong><span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );">zu</span><strong style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;"> durchdringen</strong> <strong style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;">(1)</strong><span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );">. Nur wenn das Unternehmen weiß was der Markt benötigt oder sich wünscht, kann es zukunftsgerichtet und marktspezifisch handeln. Eine konkrete </span><a style="font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); background-color: #ffffff;" href="https://www.biesalski-company.com/de/kompetenzen/markenwirkungsanalyse/">Analyse der Ist-Situation</a><span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );"> ist notwendig, um die aktuelle Wahrnehmung und Position im Markt zu erfassen. Dies gilt nicht nur für die Markt- bzw. Kundensichtweise: die Mitarbeiter sind ebenso von Bedeutung. Mit dem Abgleich der internen und externen Perspektive kann das Unternehmen seine eigenen Stellhebel zum erfolgreichen Wandel identifizieren und erhält eine objektive Sicht auf seine Marke.</span></p><p>Die Basis ist nun identifiziert und der Status Quo – sowohl intern als auch extern – erfasst. Die Bahn ist frei zur <strong>Schaffung </strong>der<strong> <a href="https://www.biesalski-company.com/strategie/markenidentitaet-und-positionierung/#574r7">Markenidentität </a>(2)</strong>. Das nach innen gerichtete Leitbild und dessen Übersetzung nach außen in die Positionierung bieten den Mitarbeitern und dem Markt Orientierung und formuliert einen klaren Anspruch. Dies schafft die nötigen Leitplanken, in denen die Marke handeln kann, um konsistent implementiert werden zu können.</p><p>Die <strong>Mitarbeiter</strong> müssen ebenfalls auf die Reise zum Wandel mitgenommen werden – Stichwort: <strong>Integration</strong> und <strong>Motivation</strong> <strong>(3)</strong>. Das heißt, die tiefgründig erarbeitete Markenidentität muss in die Umsetzung kommen – sonst verschwindet Sie, wie leider viele Projekte, in der Schublade. Ein „Big Bang“ ist hier gefragt, mit dem das Unternehmen alle Mitarbeiter auf einmal abholt. So wird die <a href="https://www.biesalski-company.com/de/kompetenzen/behavioural-branding/">Mitarbeitermotivation</a> optimal gebündelt und vielfach multipliziert.</p><p>Wichtig ist dabei direkt einen Ausblick auf weitere zukünftige Maßnahmen zu geben, um eines sicher zu stellen: Es wird sich etwas verändern! Ziel ist es, die Mitarbeiter und die Marke zu vereinen, sodass diese letztendlich als Markenbotschafter fungieren. Die <a href="https://www.biesalski-company.com/de/kompetenzen/kommunikationskonzept/">markenunterstützende Kommunikation</a> in den gesetzten Leitplanken ist dabei essentiell. Nur so kann die  <strong>Positionierung extern erlebbar</strong> gemacht werden <strong>(4)</strong>.</p><p>In den sogenannten „Moments of Truth“ können so die <strong>Kunden mit</strong> <strong>markenprägendem Verhalten begeistert</strong> werden <strong>(5)</strong>. Denn markenunterstützende Kommunikation muss immer mit <a href="https://www.biesalski-company.com/de/kompetenzen/mitarbeiter-trainings/">markenprägendem Verhalten</a> einhergehen. Nur gemeinsam kann sich die Marke glaubhaft sowie klar im Markt positionieren und differenzieren.</p><p>Um die Spur im Change-Prozess zu halten, müssen die <strong>Markenbotschafter</strong> stetig an das Unternehmen <strong>gebunden</strong> und neue Botschafter dazu <strong>gewonnen</strong> werden <strong>(6)</strong>. Es ist wichtig im <a href="https://www.biesalski-company.com/de/kompetenzen/employer-branding/">War-for-Talents</a> Mitarbeiter zu finden, die nicht nur auf dem Papier „die Besten sind“, sondern auch am besten zum jeweiligen Unternehmen und dessen Kultur passen. Nicht ohne Grund stellt sich beispielsweise Google im Einstellungsprozess die Frage „Are you google?“.</p><p>Nach den ersten sechs Stationen, kommt es nun zum wahrscheinlich herausforderndsten Checkpoint: <strong>Veränderungen nachhaltig verankern (7)</strong> – und das erfordert nicht nur viel Mut und Ausdauer, sondern kostet auch Zeit und Kraft! In einer Welt, die sich stetig weiterdreht, in der Mikro- und Makrotrends kommen und gehen sowie sich die Bedürfnisse permanent ändern, werden sich die Unternehmen mit der <a href="https://www.biesalski-company.com/de/inner/kompetenzen/change/">höchsten Agilität</a> behaupten. Ist es heute noch die Work-Life-Balance, kann morgen beispielsweise schon die Work-Life-Separation ein Thema sein. Der Weg führt ins Unbekannte und stellt uns immer wieder neu unter Beweis, aber genau das ist doch spannend – oder?</p><p>Wir nehmen Sie mit auf die Reise um Ihre Marke, bei Transformation und Wachstum mithilfe einer klaren und differenzierten Identität, sichtbar und erlebbar zu machen!</p>								</div>
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		<title>Markenmanagement ist eine knifflige Angelegenheit</title>
		<link>https://www.biesalski-company.com/de/markenmanagement-knifflig/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Heike Amler]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Sep 2019 09:33:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenpraxis]]></category>
		<category><![CDATA[Markenentwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[Autoren: Biesalski &#38; Company Die Differenzierung von Wettbewerbern wird mit jedem Tag schwieriger Qualität und Zuverlässigkeit spielen nach wie vor eine entscheidende Rolle. Über diese Faktoren allein kann sich ein Unternehmen jedoch nicht mehr differenzieren. Zu hoch ist das Niveau bei den Wettbewerbern im internationalen Vergleich. Über die Jahre haben sich die beiden Aspekte vielmehr [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="9170" class="elementor elementor-9170" data-elementor-settings="{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}" data-elementor-post-type="post">
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									<p><em>Autoren: Biesalski &amp; Company</em></p><h3><strong>Die Differenzierung von Wettbewerbern wird mit jedem Tag schwieriger</strong></h3><p>Qualität und Zuverlässigkeit spielen nach wie vor eine entscheidende Rolle. Über diese Faktoren allein kann sich ein Unternehmen jedoch nicht mehr differenzieren. Zu hoch ist das Niveau bei den Wettbewerbern im internationalen Vergleich. Über die Jahre haben sich die beiden Aspekte vielmehr zur Grundvoraussetzung entwickelt – Hygienefaktoren sozusagen, die aus Kundensicht zwingend vorhanden und erfüllt sein müssen!</p><h3><strong>Es bedarf neuer, schlagkräftiger Argumente mit Differenzierungskraft</strong></h3><p>Deshalb sollten sich Unternehmen gezielt fragen: Worin wollen wir besser sein? Was müssen wir dafür tun? Die Beantwortung dieser Frage fällt den meisten jedoch sichtlich schwer…</p><p>Dafür ist die Marke für viele zu abstrakt – sie ist eben ein  immaterielles Gut und dadurch nicht greifbar. Darum werden Markenentscheidungen häufig aus dem Bauch heraus gefällt. Davon ist jedoch strikt abzuraten. Das Bauchgefühl greift in unserer globalisierten Welt definitiv zu kurz! Stattdessen sollten Markenentscheidungen auf der Basis fundierter Analysen und nachvollziehbarer Werte getroffen werden. Fehlt Ihnen in diesem Gebiet die Expertise, holen Sie sich unbedingt externe Unterstützung zur Planung und Verbesserung Ihrer Markenleistung.</p><h3><strong>Investitionen in die Marke sind lukrativ</strong></h3><p>Wussten Sie, dass die Marke das wohl wertvollste Gut ihres Unternehmens darstellt? Auf sie entfallen rund 40 Prozent des gesamten Unternehmenswertes. Diese Zahl beeindruckt, überrascht oder schockiert Sie? Ganz egal, welche Empfindungen diese Tatsache in Ihnen auslöst – sie spricht für sich und ist ein eindeutiges Zeichen beim Thema Marke in Zukunft nichts mehr dem Zufall zu überlassen!</p><p> </p><p>Der aktuelle Artikel von Biesalski &amp; Company im creditshelf Magazin gewährt genau in diese Thematik weiterführende Einblicke: <a href="https://medium.com/creditshelf/weshalb-marken-wertvoll-sind-a6de10b0cfc7" target="_blank" rel="noopener">https://medium.com/creditshelf/weshalb-marken-wertvoll-sind-a6de10b0cfc7</a></p>								</div>
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		<title>Erfolgsrezept: Markenidentität</title>
		<link>https://www.biesalski-company.com/de/erfolgsrezept-markenidentiaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Heike Amler]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Jun 2019 15:37:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenwissen]]></category>
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		<category><![CDATA[Unternehmenserfolg]]></category>
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					<description><![CDATA[Autorin: Katharina Peeters Nur wer genau weiß, wofür er steht, kann dieses Bild auch nach außen tragen. Deshalb ist eine klare und einzigartige Markenidentität elementar. Sie bildet den Ausgangspunkt einer erfolgreichen Markenführung indem sie einen verbindlichen Rahmen schafft – sowohl für das Selbstverständnis des Unternehmens als auch für dessen Übersetzung zum Kunden hin. So gibt [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="9167" class="elementor elementor-9167" data-elementor-settings="{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}" data-elementor-post-type="post">
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									<p><em>Autorin: Katharina Peeters</em></p><p>Nur wer genau weiß, wofür er steht, kann dieses Bild auch nach außen tragen. Deshalb ist eine klare und einzigartige Markenidentität elementar. Sie bildet den Ausgangspunkt einer erfolgreichen Markenführung indem sie einen verbindlichen Rahmen schafft – sowohl für das Selbstverständnis des Unternehmens als auch für dessen Übersetzung zum Kunden hin. So gibt das Leitbild als Bestandteil der Identität nach innen Orientierung, wohingegen sich die Positionierung nach außen an die Zielgruppe richtet.</p><p>„Von allem etwas&#8220; ist dabei jedoch die falsche Strategie. Das Zauberwort lautet: Fokussierung!</p><h3><strong>Das Leitbild als Herzstück eines jeden Unternehmens </strong></h3><p>Das Leitbild fungiert als Orientierungsanker für die Mitarbeiter nach innen. Es dient als Grundlage für das Verständnis des Unternehmens: Was wollen wir erreichen und was treibt uns täglich an? Welche strategischen Schwerpunkte sind gesetzt und was bringt uns weiter? Und genau dieses einheitliche Verständnis definiert eine klare Stoßrichtung, steigert die Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen und damit einhergehend auch Effektivität und Effizienz beispielsweise bezogen auf interne Prozesse, Kommunikation oder die Marktbearbeitung.</p><h3><strong>Die Markenpositionierung als Übersetzung zum Kunden</strong></h3><p>Eine Markenpositionierung bildet die Grundlage für eine konsistente Wahrnehmung nach außen und ist somit die Übersetzung des Selbstverständnisses hin zum Kunden. Sie setzt sich aus drei wesentlichen Komponenten zusammen: dem Markenkern, dem Markencharakter und den zentralen Nutzendimensionen. Zum einen gilt es, diese Komponenten aufeinander abzustimmen, zum anderen neue, zukunftsweisende Felder auf Nutzenebene auszuarbeiten. Diese stellen wichtige Bestandteile einer tragfähigen Markenpositionierung dar. Denn sie sollte durchaus Themen beinhalten, die Raum zur Weiterentwicklung lassen und eine entsprechende Richtung vorgeben. Nur so wird dem Unternehmen ein konkreter Anspruch für die Zukunft gesetzt.</p><h3><strong>Wann ist eine Markenpositionierung erfolgsversprechend?</strong></h3><p>Die Positionierung überzeugt nur, wenn sie relevant, glaubwürdig und differenzierend für die anzusprechende Zielgruppe ist. Die Erfüllung dieser drei Kriterien stellt somit die absolute Grundvoraussetzung für den Markenerfolg dar.</p><p>Relevanz entsteht durch eine Reduktion auf die wesentlichen Inhalte, die aus Zielgruppensicht von Bedeutung sind. Deshalb sind die Elemente der Positionierung stets aus externer Sicht heraus zu bewerten. Die Zielgruppe wird als wichtigstes Gut des Unternehmens in den Mittelpunkt gestellt. Es gilt ihre Bedürfnisse zu identifizieren und eine ideale Ansprache mittels relevanten Nutzen für sie festzulegen.</p><p>Darüber hinaus muss sich das eigene Angebot vom Wettbewerb abheben – wieso sonst sollte ein Kunde sich für das Unternehmen entscheiden? Es gilt differenzierende Nutzen und die dahinter liegenden Kompetenzen individuell auszuarbeiten, um mit Alleinstellungsmerkmalen an die Zielgruppe treten zu können.</p><p>Sind Relevanz und Differenzierungskraft auf Ebene der Nutzen gegeben, gilt es in einem letzten Schritt die Glaubwürdigkeit abzuprüfen. Nur was Marke und Mitarbeiter schließlich auch einhalten, sollte nach außen hin kommuniziert werden.</p><h3><strong>Mehr Erfolg mit der Markenidentität</strong></h3><p>Eine klare und einzigartige Markenidentität ebnet sowohl intern als auch extern den Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Konsequent umgesetzt motiviert sie die Mitarbeiter und bildet die inhaltliche Basis, um ein konsistentes, begeisterndes Markenerlebnis über alle Kontaktpunkte hinweg zu schaffen – sowohl in Kommunikation als auch in Verhalten. Denn nur wer die Marke lebt, macht sie erlebbar und verankert sie damit in den Köpfen und Herzen der Zielgruppe.</p>								</div>
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		<title>Schramm – Weil guter Schlaf Luxus ist?!</title>
		<link>https://www.biesalski-company.com/de/markenprofil-schramm/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Heike Amler]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Dec 2018 17:25:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenpraxis]]></category>
		<category><![CDATA[Luxusmarken]]></category>
		<category><![CDATA[Markenanalyse]]></category>
		<category><![CDATA[Markenentwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[Autorin: Madelaine Mader Der demonstrative Luxus spielt bei den Deutschen eher eine untergeordnete Rolle, wohingegen der stille Luxus, welcher das eigene Wohlbefinden stärkt, höher im Kurs steht. So auch das Thema Schlafen, welchem sich die Marke Schramm seit fast 100 Jahren annimmt. Schramm Werkstätten sind mittlerweile in der dritten Generation mehr als erfolgreich im Bereich [&#8230;]]]></description>
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									<p><em>Autorin: Madelaine Mader</em></p><p>Der demonstrative Luxus spielt bei den Deutschen eher eine untergeordnete Rolle, wohingegen der stille Luxus, welcher das eigene Wohlbefinden stärkt, höher im Kurs steht. So auch das Thema Schlafen, welchem sich die Marke Schramm seit fast 100 Jahren annimmt. <a href="https://www.schramm-werkstaetten.com/de/de" target="_blank" rel="noopener">Schramm Werkstätten</a> sind mittlerweile in der dritten Generation mehr als erfolgreich im Bereich Schlafen unterwegs um genau zu sein im Bereich Betten. Schramm Betten sind nun seit 2016 zum zweiten Mal unter den Top-30 im <a href="https://www.biesalski-company.com/wp-content/uploads/2018/04/180410_Deutsche-Luxusmarken-2018_Studienband_mm.pdf">Ranking der deutschen Luxusmarken</a> vertreten und haben sich im guten Mittelfeld verankert. Auch wenn aktuell im Handel etwas die Kaufbereitschaft fehlt und Konsumenten generell etwas verhalten einkaufen, ist Schramm positiv gestimmt.</p><p>Ein genauerer Blick auf die Bettenmarke aus Rheinland-Pfalz lohnt sich allemal. Auch in der aktuell nicht ganz so rosigen Zeit, ist Schramm die Marke zu der sich alle Befragten ausschließlich positiv geäußert haben. Doch was steckt dahinter? Was macht einen erfolgreichen Luxusbettenhersteller aus? Welche Vision treibt sie an? Ist guter Schlaf Luxus? Unser Markenprofil deckt auf!</p><h3><strong>Kurz-Steckbrief</strong></h3><table><tbody><tr><td width="283">Name:</td><td width="321">Schramm Werkstätten GmbH</td></tr><tr><td width="283">Standort:</td><td width="321">Winnweiler/ Rheinland-Pfalz</td></tr><tr><td width="283">Branche:</td><td width="321">Möbel/ Betten</td></tr><tr><td width="283">Gründung:</td><td width="321">1923</td></tr><tr><td width="283">Luxusmarken-Index:</td><td width="321">159 Punkte</td></tr></tbody></table><p><strong> </strong></p><h3><strong>Guter Schlaf als sichtlicher Gewinner</strong></h3><p>Bereits der deutsche Philosoph Immanuel Kant wusste im 18. Jahrhundert, dass „<em>drei Dinge helfen, die Mühseligkeiten des Lebens zu tragen: Die Hoffnung, der Schlaf und das Lachen</em>“. Und genau auf das Thema Schlaf fokussiert sich Schramm. Denn der gute Schlaf ist ein gesellschaftsrelevantes Thema mit dem sich immer mehr Menschen auseinandersetzen. In der heutigen hektischen Zeit, in der die Konsumenten von Informationsflut und Leistungsdruck getrieben werden, ist Schlaf die Energiequelle.</p><p>In der Unternehmensmission bezeichnet Schramm den guten Schlaf als „Wiege eines gesunden Lebens“. Genau dies spiegelt die Zielgruppe wider. Unter allen Befragten wurden Schramm durchweg positive Assoziationen wie „einen starken Markennamen“, „sehr gute Handwerklichkeit“ oder „eine steigende Philosophie“ zugeschrieben. Das nachhaltige und bewusste Handeln Schramms stellt diese unter Beweis.</p><p>Angela Schramm, Head of Marketing bei Schramm, bestätigt: „Wir sind ein Familienunternehmen und legen sehr viel Wert auf den persönlichen Austausch mit unseren Händlern, Kunden und Mitarbeitern“. „Wir haben das Glück“, so die Marketingverantwortliche weiter, „dass wir ein Produkt haben, welches im Moment unglaubliche Begehrlichkeit am Markt aufweist“. Dies bestätigen auch die Stimmen der befragten Experten sowie das jahrhundertalte Zitat von Immanuel Kant.</p><h3><strong>Der Schlaf unserer Kunden treibt uns an</strong></h3><p>Als Familienunternehmen ist Schramm stets auf seine Kunden und deren Bedürfnisse bedacht. So gibt es in der Zentrale in Winnweiler einen Showroom, in welchem die gängigsten Produkte und Highlights ausgestellt werden. Auch ich hatte die Ehre einmal Probe zu liegen. Bis zu zwei Stunden dauert ein Beratungsgespräch zur Identifikation der perfekt passenden Matratze, erklärt mir dort ein Schramm- Mitarbeiter.</p><p>Im Showroom ist zu sehen, dass die im Leitbild verankerte Kundenorientierung im Unternehmen tatsächlich selbst gelebt wird. Angela Schramm ist sichtlich stolz darauf, denn sie und ihr Mann Axel geben der Marke ihr Gesicht sowie den Charakter. Diese Markenpersönlichkeit wurde in der diesjährigen Studie mit dem Faktor „<strong>Persona</strong>“ gemessen, welcher einer der sechs Bestandteile des <strong>Brand Appeals</strong> ist. Dieser weist souveräne 7,5 von maximal 10 Indexpunkte auf und liegt damit im gemessenen Durchschnitt. Das Ergebnis ist für Schramm auch völlig in Ordnung, denn die Marke bedient neben dem Luxusbereich auch Einsteiger- und Premiumprodukte. „Dementsprechend haben wir vielschichte Käufergruppen“, begründet die Marketingleiterin. Auch die befragten Experten in der Studie sind hier gleicher Meinung. Dort heißt es: „Schramm geht auf seine Kunden ein“, „das Sortiment entspricht der Nachfrage“ oder aber auch „Perfektion wird hier noch groß geschrieben“.</p><p>Die qualitativen Expertenaussagen werden ebenfalls durch einen weiteren Faktor des Brand Appeals, der „<strong>Perfektion</strong>“, quantitativ untermauert. Dieser Faktor liegt bei sagenhaften 9,2 Indexpunkten und ist im Vergleich zur Branche (8,4) überdurchschnittlich ausgeprägt. Zusätzlich konnte auch im Jahresvergleich zu 2016 (8,8) deutlich an Zuwachs gewonnen werden.</p><h3><strong>Die Marke Schramm unter der Lupe</strong></h3><p>Doch beginnen wir am Anfang unserer Studienergebnisse: Übergreifend betrachtet ist die Luxusmarke Schramm im Ranking, um einen Platz nach hinten gefallen und hat sechs Indexpunkte im Vergleich zur <a href="https://www.biesalski-company.com/wp-content/uploads/2017/cms_content/download/Studienband_deutsche_Luxusmarken_2016.pdf">Luxusstudie aus 2016</a> verloren, wovon zwei auf das Konto des relativen Preisabstands gehen. Die anderen vier dieser Punkte sind dem schwächeren <strong>Brand Appeal</strong> geschuldet. Beispielsweise hat sich der Faktor „<strong>Thrill &amp; Entertainment</strong>“ verschlechtert. Angela Schramm begründet dies mit einem zu großen Angebot am Markt. Schramm mache viele Kundenevents, um die Kunden nachhaltig zu begeistern. Was früher herausstach, ist heute Normalzustand und wird ebenfalls von anderen Marken genutzt. So herrscht ein Überangebot an Veranstaltungen. Angela Schramm erzählt, dass früher zu den Events gut und gerne einmal 100 Personen kamen. Heute seien sie froh, wenn es 30 werden, gesteht sie. Die Zeiten und das Kommunikationsangebot haben sich massiv verändert. Nun geht es darum, sich auf die sich veränderten Gegebenheiten einzulassen und Neues auszuprobieren. Der zweite Punkt sei das Erlebnis am Point of Sales (PoS). Hier habe Schramm keinen direkten Einfluss auf die Ausgestaltung der Warenpräsentation. „Wir geben zwar Tipps und Hinweise an die Hand, doch wie die Produkte letztendlich dargestellt werden entscheiden die Händler vor Ort“, so die Marketingverantwortliche. Die vier Außendienst-Mitarbeiter von Schramm besuchen die Händler aus kapazitären Gründen nur circa 4-5 Mal pro Jahr. Die Ausgestaltung des PoS ist ein Branchenproblem, weiß auch Axel Schramm, der neben seiner Geschäftsführerrolle auch den Vorsitz des <a href="http://www.moebelindustrie.de/" target="_blank" rel="noopener">Verbandes der deutschen Möbelindustrie</a> (VDM) einnimmt.</p><p>Die Warenpräsentation der Schramm Produkte bleibt die gleiche, auch in verschiedenen Zielmärkte. Wie zuvor erwähnt, sieht sich die Marke selbst nämlich nicht ausschließlich im Luxusbereich angesiedelt. „Gutes Schlafen ist kein Luxus“, so Angela Schramm im Interview. „Wir stellen uns bewusst breiter auf – so bedienen wir den Einsteigerbereich, welcher ein Viertel des Umsatzes ausmacht, den Premiumbereich mit der Hälfte und den Luxusbereich mit dem letzten Viertel“. Dieser Ansatz spiegelt sich auch im <strong>relativen Preisabstand</strong> wider, welcher neben dem Brand Appeal ein weiterer Indexwert ist, und erklärt den Rückgang der zwei Indexpunkte im Vergleich zu 2016. Dieses Jahr erreichte Schramm 37 von maximal 100 Indexpunkten. Darauf sind sie stolz – es verdeutlicht die breite Aufstellung der Schramm-Leistungen, teilt uns Angela Schramm mit. Im neuen Onlineshop werden seit 2017, neben Kerzen und Bettwäsche auch weitere Randartikel, die das Schlafen tangieren, zu erschwinglichen Preisen angeboten. „So wollen wir auch die Zielgruppe von morgen an unsere Marke heranführen“, erläutert die Frau des Geschäftsführers. In der Studie kristallisiert sich aber heraus: Die <strong>Digital Natives</strong> werden noch nicht wirklich erreicht. Dieser Aufholbedarf bezieht sich allerdings nicht nur auf die Bettenmarke, die ganze Luxusbranche und vor allem die Möbel- beziehungsweise Interieur-Sparte ist davon betroffen. Schramm geht diesem Thema bereits aktiv nach: Neben dem neuen Onlineshop wurde im Frühjahr diesen Jahres der Social Media-Auftritt überarbeitet. Tochter Marisa Schramm, selbst ein Digital Native, nahm sich der digitalen Welt an. Seitdem geht es mit den digitalen Interkationen und der Bekanntheit steil bergauf. Wöchentliche Meetings zum Content sowie Messung der aktuellen Performance zeigen, dass Schramm es ernst meint. Es dauert allerdings seine Zeit, bis die Zielgruppe die neue Aufstellung Richtung digitale Welt gelernt beziehungsweise durchdrungen hat und so erste Erfolge sichtbar werden. Durch die neuen Medienkanäle und die veränderten Bedingungen wird Schramm ein Stück flexibler und schneller. Doch muss das sein?</p><p>Die <strong>Anpassungsfähigkeit</strong> der Marke hat im Branchenvergleich extrem schlecht abgeschnitten und erzielte nicht einmal die Hälfte der zu erreichenden Punkte. Schramm ist zwar für seine vielen individuellen Anfertigungen und sein sehr tiefes Sortiment bekannt, so die Branchenexperten, beschränkt sich allerdings bewusst auf den Bereich Betten. „Durch den Zukauf der Möbelmarke Interlübke dürfte sich dies aber für die Zukunft verändern“, erklärt uns die Marketingverantwortliche.</p><h3><strong>Wir setzen auf Zwei Matratzen-System statt Lattenrost</strong></h3><p>Schramm hat sich bislang nicht vom Kurs abbringen lassen. „Der beste Weg für erholsamen Schlaf ist das Zwei Matratzen-System sagte der Vater von Axel“, so Angela Schramm „und dabei blieb es, selbst als der Lattenrost seine Sternstunde hatte!“ Damals war es wohl eine harte und konsequente Entscheidung die Nischenstrategie weiter zu verfolgen, doch sie hat sich bis heute gelohnt. Schramm konnte sich, ursprünglich als Sattlerei und Polsterei gegründet, voll und ganz auf ihr Bett fokussieren und wird heute, laut Angela Schramm, „als einer der besten Bettenhersteller weltweit wahrgenommen“. Der Manufakturgedanke ist nach 95 Jahren immer noch im Familienunternehmen verankert. „Wir wollen nicht mehr als 220 Mitarbeiter, das funktioniert nicht. Wir sind eine Familie und wollen uns untereinander noch kennen.“, so Angela Schramm. Doch steht dies in Konflikt mit der Vision 2023, welche besagt, dass zum 100-jährigen Jubiläum auch international der außergewöhnliche Schlafkomfort mit Schramm assoziiert werden soll? Angela Schramm verneint: „Wir wollen und werden ein Familienunternehmen bleiben, die Bettenmanufaktur ist eines unserer Marken-USPs“. Schramm kann pro Jahr nur eine gewisse Anzahl an Betten mit dieser Anzahl an Mitarbeitern herstellen und dessen sind sie sich bewusst. „Unsere Kunden sollen das Gefühl haben, wenn sie Geld für unsere Produkte ausgeben, wird es individuell für sie angefertigt.“ So verknappt Schramm die Anzahl der gefertigten Betten bewusst und kann damit sogar eine Steigerung der Begehrlichkeit hervorrufen. Das sieht Familie Schramm auch ganz klar als Geheimrezept ihres Erfolges, welcher sich als Dreiklang zusammenfassen lässt: „Oben drauf steht ‚handmade‘, danach kommt die Familie und darunter die Authentizität“.</p><h3><strong>Der deutsche Pragmatiker</strong></h3><p>„…und genau das unterscheidet uns auch vom Wettbewerb. Wir bieten unseren Kunden ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis, denn wir sind mit unseren Patenten und Entwicklungen weltweit einzigartig“, so Angela Schramm. „Das Herzstück unserer Matratzen, der Taschenfederkern, wird ganz nach dem Manufakturgedanken per Hand gefertigt. So können wir einen komfortablen und fließenden Kraftübergang für den, der darauf liegt gewährleisten“. Und was macht die Konkurrenz anders? „Diese legen zum Beispiel mehr Wert auf das ‚Handstiching‘, also das Zusammennähen und fixieren verschiedener Materialien. Das ist wirklich sehr schön und unfassbar aufwändig, trägt allerdings nichts zum Schlafkomfort bei“. Schramm geht hier etwas pragmatischer vor, teilweise sogar maschinell, so ist aber auch die Maßhaltigkeit und die Funktionalität gewährleistet: „Wir sind eben Deutsch und unsere Kunden verlangen das auch von uns! Die Mitbewerberprodukte haben eine etwas rundere Ecke hier, eine etwas weniger runde Ecke dort – für die Engländer oder Franzosen ist das okay“, so Angela Schramm weiter. Von den Deutschen wird die Perfektion im Detail erwartet, was auch die Studienergebnisse seit Jahren zeigen. „Diese deutsche Korrektheit steht uns manchmal im Weg“, gesteht die Marketingleiterin, „das schränkt teilweise die Kreativität ein oder lässt bei der Preisgestaltung weniger Spielraum“.</p><h3><strong>„Die Leute wollen Geschichten hören und Gesichter sehen“</strong></h3><p>Eingeschränkte Kreativität bedeutet immer noch Kreativität. So bringt Schramm Anfang 2018 das Bett „Brace“ auf den Markt (siehe Foto). Die Designerin war niemand anderes als Angela Schramm selbst. Sie vertraut uns an, es sei nicht ihr erstes Bett, welches sie entworfen hat. Seit über 30 Jahren betreut sie das Marketing und es sind schon einige Designs aus ihrer Hand entstanden. Doch im Gegensatz zu früher, interessiert es heute die Kunden wer dahintersteckt, sie wollen ein Gesicht haben und Geschichten hören. Neben Produktserien mit namhaften Designern wie Hanne Willmann oder Sebastian Herkner reiht sich nun auch das Gesicht der Marke, Angela Schramm, mit in die Designer-Galerie ein.</p><p>…und wer wäre nach dem „Wünsch-dir-was“-Prinzip der Markenbotschafter Schramms? „Womöglich eine royale Familie, aber eine skandalfreie. Gibt es etwas Schöneres als zu sagen, dass zum Beispiel Herzogin Kate in unserem Bett schläft? Leider haben wir hier in Deutschland keine königliche Familie“, bedauert Angela Schramm.</p><p>Doch wie war das nochmal, dass Schramm sich nicht als Luxus sieht?</p><p>Jetzt mal Hand aufs Herz: Was kostet denn nun ein Schramm Bett? Alles in allem bekommt der Kunde das Einsteigermodell schon ab knapp 4.000 Euro, das teuerste Bett liegt bei circa 40.000 Euro. „Diese werden aber eher seltener gekauft“, so die Marketingverantwortliche.</p><p>Wir sind neugierig auf das was bei Schramm kommt. Im oberen Mittelfeld des Rankings gut eingefunden und mit allerlei Tatendrang Richtung (digitale) Zukunft, sind wir mehr als gespannt auf die Studienergebnisse 2020 sowie das 100-jährige Jubiläum in fünf Jahren!</p><p>Herzlichen Dank an Angela Schramm für das sehr tiefgründige und offene Interview – hat Spaß gemacht!</p>								</div>
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		<title>Marken richtig steuern</title>
		<link>https://www.biesalski-company.com/de/markensteuerung-und-controlling/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Heike Amler]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Sep 2018 13:32:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenwissen]]></category>
		<category><![CDATA[Markencontrolling]]></category>
		<category><![CDATA[Markenentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Markenführung]]></category>
		<category><![CDATA[Markenstrategie]]></category>
		<category><![CDATA[Markenwert]]></category>
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					<description><![CDATA[Autor: Tomasz de Crignis Marke wird häufig als Logo, Schriftzug oder Claim verstanden – und Markenarbeit auf Kreativleistungen beschränkt. Dabei ist Marke viel mehr! Das &#8222;Big Picture&#8220; als Grundvoraussetzung für den Markenerfolg Marke ist ein wichtiger Stellhebel des Unternehmenserfolgs. Genau deshalb ist es umso wichtiger, die Marke genau unter die „Lupe“ zu nehmen, sie gezielt [&#8230;]]]></description>
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									<p><em>Autor: Tomasz de Crignis</em></p>
<p>Marke wird häufig als Logo, Schriftzug oder Claim verstanden – und Markenarbeit auf Kreativleistungen beschränkt. Dabei ist Marke viel mehr!</p>
<h3><strong>Das &#8222;Big Picture&#8220; als Grundvoraussetzung für den Markenerfolg</strong></h3>
<p>Marke ist ein wichtiger Stellhebel des Unternehmenserfolgs. Genau deshalb ist es umso wichtiger, die Marke genau unter die „Lupe“ zu nehmen, sie gezielt zu steuern. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, den Erfolg der Markenarbeit zu messen. Markt- und Finanzdaten, Zielgruppenanalysen oder Markenstudien beleuchten unterschiedliche Themenschwerpunkte, die die Marke betreffen. Einzelne Studienergebnisse erzählen jedoch oft nur die ‚halbe Wahrheit‘. Für die Steuerung der Marke ist eines entscheidend: Die integrierte Betrachtung aller Erkenntnisse, also das ‚Big Picture‘ über den Markenerfolg als solides Fundament für eine gezielte Markenplanung in Zukunft. Welche Ziele sollen mit der Marke in welchem Zeitraum erreicht werden? Welche vertrieblichen Schwerpunkte und kommunikativen Botschaften gilt es zu fokussieren, um die Zielsetzung zu erfüllen? Eine integrierte und systematisierte Vorgehensweise macht Markensteuerung und Markencontrolling in der Anwendung praktikabel und nachvollziehbar.</p>
<h3><strong>Was es bei der Markensteuerung zu beachten gilt</strong></h3>
<p>Um den Nachweis für den Erfolg der Markenarbeit liefern zu können, wird Marke mess- und steuerbar gemacht. Mit Hilfe eines integrierten Systems zur Planung und Steuerung von Marken wird die 360 Grad-Perspektive eingenommen. Wenn es darum geht, konkrete Markenziele festzulegen, müssen diese sowohl die Unternehmensstrategie als auch die Vertriebsziele unterstützen. Mindestens genauso wichtig ist es jedoch, die Bedürfnisse der eigenen Zielgruppe genau zu kennen und gezielt anzusprechen. Welche Botschaften besitzen die höchste Relevanz aus Sicht der potenziellen Käufer und Kunden, um sich für die Marke zu entscheiden? Die so genannten Markenwertschöpfungstreiber erleichtern die Gewinnung sowie die Bindung von Kunden. Damit wird der Grundstein für die Markenplanung gesetzt und ein klarer Fokus für die wirklich relevanten Inhalte der kommunikativen Umsetzung gewährleistet.</p>
<p>Nicht weniger wichtig ist der nächste Schritt: Für jede dieser erfolgsversprechenden Botschaften wird ein prognostizierter Zielwert ermittelt und mit der aktuellen Wahrnehmung in der Zielgruppe abgeglichen. Das zeigt, ob die gesteckten Ziele erreicht wurden bzw. welche Botschaften noch in den Köpfen der Zielgruppe verankert werden müssen.</p>
<p>Das integrierte Vorgehen für Markensteuerung und Markencontrolling macht eine Marke zu einem messbaren Asset des Unternehmens, das so aktiv und gezielt gesteuert werden kann.</p>
<h3><strong>Einfach aber sicher</strong></h3>
<p>Markensteuerung wird durch diesen Prozess so einfach wie möglich. Die Analyse erklärt auf nachvollziehbare Weise die Wirkungszusammenhänge der Marke. Transparenz über den Status quo der Markenperformance wird geschaffen, womit der Stellenwert des Markenmanagements und Marketings für die gesamte Organisation unter Beweis gestellt werden kann. Aber auch für die nächste anstehende Planungsperiode helfen die quantifizierten Planwerte für Markenversprechen, da diese realistisch und belastbar sind. Ein integriertes System zu Markensteuerung und Markencontrolling erfüllt damit zwei wesentliche Funktionen: Es gibt klare Zielsetzungen, aber auch Handlungsempfehlungen, um diese zu erreichen und schafft damit Sicherheit für die Planung und Umsetzung.</p>								</div>
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			</item>
		<item>
		<title>Wellendorff – ein wahres Schmuckstück!</title>
		<link>https://www.biesalski-company.com/de/markenprofil-wellendorff/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Heike Amler]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Sep 2018 16:30:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenpraxis]]></category>
		<category><![CDATA[Luxusmarken]]></category>
		<category><![CDATA[Markenanalyse]]></category>
		<category><![CDATA[Markenentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Markenführung]]></category>
		<category><![CDATA[Ranking]]></category>
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					<description><![CDATA[Autorin: Madelaine Mader Unser zweites Siegerprofil im Rahmen der deutschen Luxusmarkenstudie gebührt Wellendorff. Seit Beginn unserer Studie in 2005, ist die Marke im Ranking vertreten und kontinuierlich aufgestiegen! Mit einem enormen Sprung schaffte es die deutsche Schmuckmarke dieses Jahr zum ersten Mal unter die Top 10 und ist mit einem Plus von sieben Plätzen unser [&#8230;]]]></description>
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									<p><em>Autorin: Madelaine Mader</em></p><p>Unser zweites Siegerprofil im Rahmen der deutschen Luxusmarkenstudie gebührt Wellendorff. Seit Beginn unserer Studie in 2005, ist die Marke im Ranking vertreten und kontinuierlich aufgestiegen! Mit einem enormen Sprung schaffte es die deutsche Schmuckmarke dieses Jahr zum ersten Mal unter die Top 10 und ist mit einem Plus von sieben Plätzen unser Top-Aufsteiger des <a href="https://www.biesalski-company.com/wp-content/uploads/2018/04/180410_Deutsche-Luxusmarken-2018_Studienband_mm.pdf">diesjährigen Rankings</a>.</p><p>…und das pünktlich zum 125-jährigen Jubiläum. Die Marke scheint einiges richtig gemacht zu haben!</p><p>Es lohnt sich also doppelt, einen genauen Blick auf die Luxusmarke <a href="http://www.wellendorff.com" target="_blank" rel="noopener">Wellendorff</a> zu werfen. Was macht sie so wertvoll und wie wird sie zum kontinuierlichen Aufsteiger? Was ist ihr Geheimrezept?</p><h3><strong>Kurz-Steckbrief</strong></h3><table><tbody><tr><td width="283">Name:</td><td width="321">Wellendorff Gold-Creationen GmbH &amp; Co. KG</td></tr><tr><td width="283">Standort:</td><td width="321">Pforzheim/ Baden-Württemberg</td></tr><tr><td width="283">Branche:</td><td width="321">Schmuck</td></tr><tr><td width="283">Gründung:</td><td width="321">1893</td></tr><tr><td width="283">Luxusmarken-Index:</td><td width="321">167 Punkte</td></tr></tbody></table><p> </p><h3><strong>W für Willensstärke, Wiedererkennbarkeit und wahre Werte – eben Wellendorff</strong></h3><p>Wenn vom Unternehmen Wellendorff die Rede ist, sind sich die Experten einig: eine gleichbleibend hervorragende Qualität gepaart mit einem speziellen unverkennbaren, aber gut ankommenden Design.</p><p>Doch war das schon immer so?</p><p>Christoph Wellendorff, Geschäftsführer in der vierten Generation, erklärt im Interview mit B&amp;C, dass sein Vater in den 1960er Jahren den entscheidenden unternehmerischen Schritt für die Marke ging: Die Einführung des Brillant-W‘s auf jedem Schmuckstück. Dies erforderte eine gehörige Portion Mut und Willensstärke. Denn die darauffolgende Reaktion auf dem deutschen Markt war ein herber Rückschlag. Die Hälfte der deutschen Juweliere nahm den Wellendorff Schmuck aus ihrem Sortiment. Doch durch seinen festen Glauben, seine Unbeirrtheit, die Unterstützung seiner Frau und die Expansion in andere Länder konnten diese Umsatzeinbußen wettgemacht werden. Die Marke erholte sich und war nun, durch sein einprägsames „W“, unverkennbar und stärker als zuvor. Der Grundstein für eine klare Wiedererkennung war gesetzt.</p><p>Auch die Unternehmensphilosophie ist klar definiert – eine Alliteration wie sie im Buche steht: Wellendorff steht für „<a href="https://www.wellendorff.com/de/wahre_werte/index.php" target="_blank" rel="noopener">Wahre Werte</a>“. Diese Philosophie beschreibt nicht nur den wahren Manufaktur-Gedanken sowie das wahre Tragegefühl, sondern soll auch das wahre Glück und die wahre Familie ausdrücken. Denn das Glück, den Schmuck so gestalten zu können, wie man ihn selbst will – ohne von Investoren, Banken oder anderen Faktoren getrieben zu werden – ist selten. Abgeleitet aus der Philosophie und dem Gedanken, die Marke noch stärker erlebbar zu machen, entstand vor circa eineinhalb Jahren der heutige, emotional aufgeladene Markenkern: „Aus Liebe. Das Beste.“. Dieser beruht auf einer traditionellen und familienzentrierten Geschichte: „Immer wenn ein Wellendorff-Mann seiner Frau etwas Besonderes schenken wollte, nahm er nur die besten Materialien und erschuf aus Liebe eine Ikone. So entstanden das weichste Collier der Welt und der erste drehbare Ring der Welt“, schwelgt Christoph Wellendorff in Erinnerung. Er habe seiner Frau zur Geburt des ersten Kindes den ersten drehbaren Ring geschenkt – als Symbol für die Ewigkeit, gesteht er.</p><p> </p><h3><strong>Top 10 ist angesagt!</strong></h3><p>„Die klare Positionierung und der neue eingängige Markenkern sind für die super Platzierung in dem diesjährigen Luxusmarken-Ranking verantwortlich“, ist sich Christoph Wellendorff sicher. Im Brand Appeal konnte Wellendorff tatsächlich ein Plus von drei Indexpunkten erzielen. Wird dieser Index näher betrachtet, lässt sich erkennen, dass Wellendorff über alle sechs untersuchten Faktoren (Bekanntheit, Thrill/ Entertainment, Perfektion, Persona, Ästhetik und Innovation) Top-Werte erzielt. Lediglich der Bereich Innovation ist etwas schwächer als die Anderen. Christoph Wellendorff erklärt, dass dies auch „gut so“ sei. „Denn Wellendorff will keinen Sprint hinlegen, sondern einen Marathon“, so der heutige Geschäftsführer weiter. Die Wellendorff Familie glaubt, durch langsame und kontinuierliche Verbesserung weiterzukommen. So kann eine Entwicklung, wie beispielsweise die des drehbaren Solitärrings zum 125-jährigen Jubiläum, schon einmal gut 10 Jahre dauern. „Dann sitzt aber auch wirklich jeder Schritt perfekt“, ist Christoph Wellendorff stolz. Trotz dieser innovativen Höchstleistung liegt der Fokus der Marke auf der Qualität – dies schlägt sich auch im Ranking nieder, mit fast voller Punktzahl im Bereich Perfektion.</p><p>Hinzu kommt noch das sich verändernde Produktportfolio, welches ausschlaggebend für die absolute Preishöhe ist. Einige Experten waren sich bei der Befragung der diesjährigen Studie einig, dass es eine deutliche Preissteigerung gab. Christoph Wellendorff verneint nicht, bestätigt jedoch, dass sich die Schmuckkollektion verändert habe. Neben den bestehenden „normalen“ Schmuckstücken, gibt es auf Wunsch von Wellendorff-Sammlern einige Sonderanfertigungen, deren Preisrange teilweise die Millionen Euro Grenze deutlich überschreitet. Auf diese Pracht-Unikate müssen Liebhaber teilweise bis zu 12 Monaten warten, da sie losgelöst von der normalen Produktion hergestellt werden. Die Verschiebung zu einer höheren Preisrange wird auch durch die Studienergebnisse untermauert. Die Marke hat in der absoluten Preishöhe nämlich sagenhafte 10 Indexpunkte zugelegt.</p><p> </p><h3><strong>„Wir machen Schmuck für unsere eigenen Frauen“</strong></h3><p>Und wer kauft nun die Luxusware von Wellendorff, für die ein Kunde gut und gerne zwischen 5.000 und 50.000 Euro ausgibt?</p><p>Muss eine typische Wellendorff-Persona beschrieben werden, ist dies die etablierte Frau, die Qualität sucht, aber auch Understatement liebt und schon einige Schmuckstücke ihr Eigen nennen darf. Diese Zielgruppe gilt weltweit, ohne Einschränkungen. Denn Wellendorff hat sich entschieden „es gibt nur eine Kollektion für die Wellendorff Kunden – egal woher sie kommen“. Dieses klare Bild geben auch die diesjährigen Studienergebnisse wider, denn auch im Bereich Persona konnte Wellendorff punkten.</p><p>Als wir Christoph Wellendorff nach seinem Wunsch-Markenbotschafter fragen, nennt er ohne Umschweife seine Frau Iris. Als authentische, etablierte Frau verkörpert Sie den Inbegriff seines Persona-Profils. Schließlich „machen wir Schmuck für unsere eigenen Frauen“, so Christoph Wellendorff weiter. Von gekauften Stars halte er nichts, denn wo bliebe da die Authentizität.</p><p> </p><h3><strong>Immer einen Dreh voraus?</strong></h3><p>Und wo wohnt, lebt und kauft die Zielgruppe ein? Das Kerngeschäft wird im Heimat- und zugleich Hauptabsatzmarkt Deutschland erzielt! Weiteres Potenzial besteht in Amerika und Asien, bestätigt Christoph Wellendorff. Hier steht auf dem Plan, in 20 Jahren die Marke und deren Image auf das derzeitige Deutschland-Niveau erfolgreich angehoben zu haben.</p><p>Ansonsten würde Christoph Wellendorff in der Vermarktung „gerne einfach so weiter machen“, gesteht er uns im Interview. „Ich will nichts ändern, denn wir haben einen klaren Fokus in unserem Vertrieb, einige gut ausgewählte Boutiquen weltweit und ein Netz aus erstklassigen Juwelieren“. Wellendorff-Schmuck muss „erlebt und angefasst werden und das geht nun mal nicht online.“ Auch den neuen Zielgruppen blickt Christoph Wellendorff entspannt entgegen, denn „die Digitalisierung ist dein Freund“. Aus seiner Sicht ändern sich zwar die Kommunikationskanäle, aber die Grundbotschaft bleibt die gleiche. Mit dem Markenkern „Aus Liebe. Das Beste.“ begründet er nochmals, dass Wellendorff, unabhängig von Alter oder Zeit, eine hohe Relevanz besitzen und nicht an Bedeutung verlieren wird. Im Gegenteil: Es wird an Bedeutung gewinnen.</p><p>Die Experten nehmen das allerdings etwas anders wahr. Sie sehen bei der Marke eine Herausforderung in der richtigen Ansprache der Digital Natives, also neuer Kundengruppen. Laut ihnen besteht hier akuter Aufholbedarf. Die Marke erhält so nicht einmal die Hälfte der möglichen Punkte. Auch im Branchenvergleich beispielsweise zu Wempe schneidet Wellendorff in diesem Punkt schlechter ab.</p><p>„Das Tragegefühl auf der Haut, einhergehend mit dem emotionalen Kauferlebnis, welches im Gedächtnis bleibt, wird sich auch in Zukunft nicht ändern“, so ist sich Wellendorff sicher, „und das spricht jeden an“. Wellendorff Schmuck ist laut Christoph Wellendorff „selbst mit verbundenen Augen zu erkennen und das kann sonst kein anderer“!</p><p> </p><h3><strong>Geheimzutat des Erfolgs</strong></h3><p>Neben der Wellendorff-Geschichte, dem überzeugenden Handeln und der weitblickenden Zukunftsperspektive fehlt noch eine entscheidende Zutat im Erfolgsrezept Wellendorff: Die Familie! „Hand in Hand“ lautet die Devise. Jeder der Familienmitglieder hat sein eigenes Steckenpferd – so kümmert sich Georg um die Manufaktur, Christoph um Marketing und Vertrieb, Claudia um die PR und die Eltern Hanspeter und Eva stehen nach wie vor beratend zur Seite. Über vier Generationen hinweg konnte so die Marke immer behutsam weitergetragen, verbessert und fokussiert werden. Wellendorff folgt hier seinem eigenen Credo: Dem Generationen-Report. „Wir denken nicht in Quartalen, sondern in Generationen“, so Christoph Wellendorff. Der Familienzusammenhalt geht aber noch deutlich über die Wellendorff-Namensträger hinaus. Sowohl jeder einzelne Mitarbeiter als auch die engsten Kunden werden als Familie definiert.</p><p> </p><p>Wir sind gespannt wo die weitere Reise für die kleine und große Familie Wellendorff hinführt. Im Ranking klettern sie langsam aber stetig nach oben – ihre kontinuierliche und bedachte Strategie scheint Früchte zu tragen. Wir drücken die Daumen, dass sich Wellendorff, trotz der zukünftigen Herausforderung, die Gelassenheit beibehält und es Ihnen gelingen wird, auch die jüngeren Zielgruppen in ihren Bann zu ziehen.</p><p>Danke an Christoph Wellendorff für das kurzweilige und informative Interview – immer wieder gerne!</p>								</div>
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		<title>Die größten Herausforderungen im B2B-Marketing</title>
		<link>https://www.biesalski-company.com/de/herausforderungen-b2b-marketing/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Heike Amler]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Aug 2018 14:55:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Markenstudien]]></category>
		<category><![CDATA[B2B]]></category>
		<category><![CDATA[Digitale Markenführung]]></category>
		<category><![CDATA[Markenentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Markenerlebnis]]></category>
		<category><![CDATA[Markenstrategie]]></category>
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					<description><![CDATA[Autor: Bundesverband Industrie Kommunikation e.V.  Der Bundesverband Industrie Kommunikation e.V. (bvik) hat sich im Rahmen der aktuellen Umfrage „Trendbarometer Industriekommunikation“ mit den größten Trends und Herausforderungen im Bereich B2B-Marketing und -Kommunikation befasst. Ausgangspunkt der Analyse war eine einmonatige Online-Befragung von 251 Marketern aus Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Die Ergebnisse zeigen, dass den allgemeinen Trends der Digitalisierung [&#8230;]]]></description>
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									<p><em>Autor: Bundesverband Industrie Kommunikation e.V. </em></p><p>Der Bundesverband Industrie Kommunikation e.V. (bvik) hat sich im Rahmen der aktuellen Umfrage „Trendbarometer Industriekommunikation“ mit den größten Trends und Herausforderungen im Bereich B2B-Marketing und -Kommunikation befasst. Ausgangspunkt der Analyse war eine einmonatige Online-Befragung von 251 Marketern aus Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.</p><p>Die Ergebnisse zeigen, dass den allgemeinen Trends der Digitalisierung auch im B2B-Marketing eine große Bedeutung zugeschrieben wird. So werden als eindeutige Top-Themen Big Data und Data Analytics identifiziert. Aber auch strategische Aspekte, wie das „Aufbrechen von Silodenken“ oder „Agile Methoden und Prozesse“ sind nicht zu unterschätzen und unter den Top-Themen wiederzufinden. In Summe führen die Ergebnisse zu folgendem Ranking der Top 10:</p><p><strong>Trend Top 1: Big Data / Data Analytics</strong></p><p><strong>Trend Top 2: Aufbrechen von Silos</strong></p><p><strong>Trend Top 3: Agile Methoden und Prozesse</strong></p><p><strong>Trend Top 4: Künstliche Intelligenz</strong></p><p><strong>Trend Top 5: Augmented / Virtual Reality</strong></p><p><strong>Trend Top 6: Marketing als Treiber der Digitalisierung</strong></p><p><strong>Trend Top 7: Nachteil der Datenschutz-Richtlinien für das B2B-Marketing</strong></p><p><strong>Trend Top 8: Influencer Marketing</strong></p><p><strong>Trend Top 9: Ausbildung und akademische Bildung im B2B-Marketing</strong></p><p><strong>Trend Top 10 &amp; Top Risiko: Herausforderungen der Digitalisierung</strong></p><p>Darüber hinaus gibt das Trendbarometer auch aufschlussreiche Insights über das Fokusthema „Influencer Marketing“ und wie es um seine Rolle im B2B-Umfeld bestellt ist.</p><p>Einen Wermutstropfen stellt die Befragung trotzdem heraus: Es werden von den Marketingtreibenden in nahezu allen abgefragten Bereichen noch große Informations- und Wissenslücken wahrgenommen – diese gilt es in der Zukunft zu füllen!</p><p>Die gesamten Ergebnisse des bvik-Trendbarometers sowie nähere Erläuterungen zu den Top Trends und zum Fokusthema finden Sie <a href="https://bvik.org/bvik-trendbarometer-industriekommunikation-ergebnisse/" target="_blank" rel="noopener">hier</a>.</p>								</div>
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